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近日,一女子離職后用3小時退600多個工作群的相關消息在網上引發(fā)了多方關注。他不該消息的網友名字叫做唐女士,女士在提到自己的工作時,表示自己沒有離職之前從事商場地產設計方面的工作,就每一家商場里面的店鋪都有數百個。因此在對商場的地產進行設計時,不僅需要對這些店鋪的設計圖進行逐一進行審核之外還要進行批改,因次工作群也隨之積累的越來越多,誰知道選擇離職之前,自己的工作群已經有600多個了,600多個工作群每當有問題使自己變。必須隨時隨地的去進行回復,也正是因為自己需要隨時隨意的回復這些消息,讓自己的精神非常的緊繃。在正式選擇離職之后,唐女士便用了三個小時,將這600多個工作群全部退出,退完群之后,唐女士表示自己感覺到非常的輕松。
女士在將自己辭職后用三個多小時將600多個工作群退出一事在社交平臺上對外發(fā)布之后也立刻引發(fā)了社會各界對于職場生活的深入思考,正在現(xiàn)在這個社會里面,究竟該怎樣讓生活和工作保持平衡一直以來都是我們所關注的一大焦點。
隨著網絡出現(xiàn)之后,這也讓人們之間的社交方式變得更加的豐富,而我們在工作時社交方式的豐富,這也就會使我們的工作時間未知無限增長,越來越長的工作時間也讓人的壓力變得越來越大。一些人甚至隨時隨地必須保持自己在線的狀態(tài),一旦自己的工作遇到問題時,就必須快速的回復,比如像唐女士這樣感覺自己已經被工作包圍,始終無法掙脫工作的束縛,唐女士選擇辭職退群的這一舉動也讓職場人員產生了深入的共鳴。
在工作的時候,為了提高自己的便利,為了讓自己的工作變得更加的效率,有時會加入各種各樣的工作群,但是有一些工作群在加入之后不僅沒有起到提高工作效率的作用,往往還給自己的日常生活帶來了極大的困擾,這也讓職場人員變得更加的疲憊不堪,為此越來越多的工作群,也讓人感覺到萬分的焦慮。唐女士的這種做法也讓我們去看待工作群時有了一種新的啟示,去追求工作的效率時,我們也可以適當的退出一些工作群,讓自己能夠擁有放松的機會。
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