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最近有網(wǎng)友爆料稱,南京某公司的員工入職當晚,被領(lǐng)導喊去聚餐,借著歡迎新人的名義,要求陪客戶喝酒,在該員工嚴詞拒絕后,遭受到了領(lǐng)導的冷嘲熱諷。目前該公司的相關(guān)工作人員回復記者,此員工已經(jīng)離職,屬于員工單方面的捏造事實,已經(jīng)報警處理。
目前事情的真實性尚未調(diào)查清楚,如果事情為真,顯然該公司已經(jīng)嚴重的違反了法律法規(guī)。作為企業(yè)員工,最重要的任務就是做好公司安排的各項工作。對于領(lǐng)導的不公平待遇,一定要嚴格維護自己的合法權(quán)利,尤其是對于廣大女性求職者,在職場當中難免會遇到不公平的現(xiàn)象。
該公司的工作人員表示當時是屬于部門聚餐,沒有任何的客戶,部門員工都在,全部都可以作證,工作人員還強調(diào),公司也聯(lián)系了她本人,希望該員工可以澄清這一事件。
對于公司的解釋,網(wǎng)友們并不買賬,迫切的想知道既然不是因為陪酒被辭退,是什么原因?qū)е碌碾x職,而公司并沒有說出具體的原因。既然屬于部門聚餐,為什么還會有其他人在場?
事情發(fā)酵到如此地步,南京人社局的工作人員也明確表示對此事件非常關(guān)注,相關(guān)部門已介入調(diào)查,查看該公司是否存在強制員工陪酒的違法現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn),一定會嚴肅處理,維護廣大員工的權(quán)益。
作為職場人士,我們一定要學會使用法律武器保護自己的權(quán)益,一旦領(lǐng)導有不正當?shù)囊?,必須嚴詞拒絕。我們也希望相關(guān)部門能夠盡快調(diào)查清楚這一事件的來龍去脈,還原事件的真相,保護相關(guān)人員的合法權(quán)利。
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