銀發(fā)族就業(yè)求解供需壁壘（具有多元性）

近日最能引發(fā)人們關注的就是關于老年人就業(yè)的相關話題，銀發(fā)族就業(yè)求職的需求正在逐漸顯露，對此，北京商報記者在2月22日經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于大部分招聘平臺都沒有開辟老年人專區(qū)，低齡老年群體的求職主要渠道還是來自于線下，或者是通過朋友介紹等方式，在2022年8月份，才正式上線了面向老年人展開招聘的中老年人才網(wǎng)。

銀發(fā)族線上求職碰壁

記者在中老年人才網(wǎng)平臺上和幾位正在找工作的老年人進行了對話交流，這幾位老人的年齡在55~65歲之間，有本科生和研究生等一些高學歷的老人，這些老人在求職過程中不僅僅多次碰壁，所投出的簡歷也沒有企業(yè)問津，這些老人們都表示，由于年齡過大，可以選擇的職業(yè)是非常有限的，除了選擇保潔、保安等這種基礎崗位之外，其他的也沒有什么就業(yè)供需。

一名已經(jīng)58歲的王叔叔表示自己在之前的時候就存在先生投遞了簡歷，但是一直過了半年的時間，企業(yè)并沒有聯(lián)系過自己，這個叔叔在清華大學畢業(yè)退休年，是在一家外資企業(yè)擔任項目經(jīng)理，從去年8月份就開始在網(wǎng)站上找工作，直到現(xiàn)在，還沒有企業(yè)和自己聯(lián)系。

老年人就業(yè)具有多元性

根據(jù)招聘數(shù)據(jù)的顯示，在老年人才網(wǎng)上，55歲以上的求職者表現(xiàn)非常活躍，相對比之前增長了27%，大部分退休老人都有著很強的就業(yè)意愿，根據(jù)第7次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，目前擁有高中以上文化程度的老年人就有3669萬人，由于老年人的文化水平在不斷的提高，就業(yè)方面更具有多元性，老年人能夠涉及的崗位也愈發(fā)增多。