東方甄選：高激勵(lì)背后的留人焦慮

近日，東方在線正式更名為東方甄選滿一個(gè)月，東方甄選就向旗下的154名員工發(fā)放了超過(guò)8.83億港元的股份激勵(lì)。這樣高額的激勵(lì)光環(huán)背后總會(huì)有一些留人焦慮，是東方甄選主要考慮的方向。

東方甄選的公告看出154名參與者獲得股份獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到3045.9萬(wàn)股，俞敏紅，李強(qiáng)，孫東旭三名高管獲得超過(guò)百萬(wàn)的股份獎(jiǎng)勵(lì)，東方甄選4月11日的收盤(pán)價(jià)為29港元一股，俞敏紅，孫東旭和尹強(qiáng)三人的股份價(jià)值都超過(guò)了千萬(wàn)。除了三人之外，剩下的151名東方甄選的員工獲得了總價(jià)值2535.9萬(wàn)股的獎(jiǎng)勵(lì)。平均下來(lái)，每名員工能夠獲得超過(guò)市值487萬(wàn)元港幣的股份。其中最引人注目的是東方甄選的著名主播董宇輝也獲得了相對(duì)應(yīng)的高額獎(jiǎng)勵(lì)，至于獎(jiǎng)勵(lì)多少還是未知。

東方甄選的股份獎(jiǎng)勵(lì)是三年歸屬，每三年可以給到的股份獎(jiǎng)勵(lì)是總股的20%，甚至到50%，從東方甄選的股份獎(jiǎng)勵(lì)制度看出，東方甄選還存在著一定的留人焦慮，畢竟通過(guò)股份獎(jiǎng)勵(lì)的方式留住人才，是東方甄選想要維持發(fā)展的最有利條件。根據(jù)相關(guān)財(cái)政報(bào)告顯示，東方甄選到2022年底擁有員工是1670的，其中1260人是全職，410人是兼職，從股份獎(jiǎng)勵(lì)的比例分析，10%的員工都拿到了獎(jiǎng)勵(lì)。

截止到4月12日的港股收盤(pán)，東方甄選的港市股價(jià)是29.15港元每股，收漲達(dá)到0.52%。東方甄選的爆火也就10個(gè)月左右的時(shí)間，從2023年的報(bào)表來(lái)看，東方甄選，在爆火的這10個(gè)月之內(nèi)，實(shí)際營(yíng)收達(dá)到20.8億，凈利潤(rùn)就有5.85億。東方甄選算是一個(gè)很好的從教育轉(zhuǎn)行到電商的案例，這其中不難考察出東方甄選的運(yùn)營(yíng)能力，供應(yīng)鏈和售后能力。