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將關愛送到員工的貼心面——順豐憑借系列舉措提升了員工滿意度

2022-08-20 19:06:15 編輯:董山全 來源:
導讀 8月19日是中國醫(yī)師節(jié),1078位醫(yī)師從業(yè)人員,收到了來自順豐的關懷禮包,以及一封祝賀醫(yī)師節(jié)的家書。收到這份特別驚喜的,全都是順豐員工的...

8月19日是中國醫(yī)師節(jié),1078位醫(yī)師從業(yè)人員,收到了來自順豐的關懷禮包,以及一封祝賀醫(yī)師節(jié)的家書。收到這份特別驚喜的,全都是順豐員工的家屬。順豐為這一千多位身為醫(yī)師人員的順豐人家屬,送上了誠摯的問候和祝福。

(天津,順豐員工的醫(yī)師家屬在醫(yī)師節(jié)收到公司的禮包)

眾所周知,順豐于去年9月推出了頗具業(yè)內影響力的“員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”。在這項計劃的支持下,促進員工滿意、表達企業(yè)關懷的舉措也在不斷升級。此次為從事醫(yī)師的順豐人家屬們送上問候,則是又一個貼心的舉措。順豐相關負責人介紹 “順豐所有同事的家人都是我們堅強的后盾。在這個特殊的節(jié)日,我們向員工的醫(yī)師家屬送上祝福,致敬他們在工作中的英勇和無畏,更感謝他們在生活中對順豐員工的理解和支持。”

近年來,郵政快遞行業(yè)越來越成為服務民生的重要保障,行業(yè)的發(fā)展離不開個人的努力。不論是奔跑在大街小巷的一線快遞小哥,還是在背后支持的售后、科技等人員,共同保障著整個系統(tǒng)的運轉。此前,結合對未來行業(yè)增長新常態(tài)的判斷和行業(yè)高質量發(fā)展的新趨勢,順豐確立了2022年經營基調為:穩(wěn)健發(fā)展、利潤健康、提升雙滿和競爭領先,其中員工滿意和客戶滿意雙雙入列。

“員工滿意是基礎,客戶滿意是目標。”員工滿意度提升,帶來的是員工積極主動地投入工作,才有可能為客戶提供滿意的服務。說來簡單,但這是一項大的工程。記者了解到,為提升員滿,順豐的企業(yè)文化建設呈現(xiàn)出了不同以往的細致體貼。順豐集團的人資團隊開動腦筋、廣泛結合多樣的社會熱點元素,在企業(yè)內部針對細分的員工個性化特點,開展了系列別開生面的團建和關愛活動,用層出不窮的驚喜,送出了企業(yè)對“人”的關注。赤誠為先,公司通過人資團隊釋放的溫暖,就這樣一次次走心,直送到員工和員工家庭的貼心面。

(深圳,順豐華南分撥區(qū)家屬參觀順豐活動)

據(jù)了解,為答謝員工及其家屬的付出和支持,順豐在落實員工關懷的同時,細化關懷方案,對員工的家屬也制定了系統(tǒng)性的關懷和支持體系。2022年以來,順豐人資還在在全網(wǎng)開展了“萬千家屬進順豐”“”萬千家屬順豐有禮“”系列家屬關懷,如高考生關懷、豐二代升學關懷、豐二代夏令營等等細分的個性化關懷活動。

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