比周一更痛苦的是周日上班 媒體呼吁取消調(diào)休

最近這幾年來(lái)，，然而這項(xiàng)相對(duì)應(yīng)較為寬松的調(diào)休政策，并不總是可以給上班族帶來(lái)各種好處，對(duì)于那些在周日需要上班的上班族來(lái)講調(diào)休政策，很有可能會(huì)讓他們感覺(jué)到周日上班比周一上班更加的痛苦，

所以很多人認(rèn)為周日上班比周一上班要更加痛苦，主要是因?yàn)檎{(diào)休政策的出臺(tái)，讓很多周日需要上班的工作人員，他們的休息時(shí)間已經(jīng)被大程度的縮減，甚至在很多的情況中，調(diào)休政策的出臺(tái)，會(huì)有很多企業(yè)為了可以彌補(bǔ)周日上班的工作，因此要求員工在周末之外來(lái)公司上班，也就代表著員工的休息時(shí)間已經(jīng)明顯的被削減了很多，周日休息完之后的員工就必須可以找到額外的工作時(shí)間來(lái)完成更多的工作，這種情況也會(huì)導(dǎo)致員工的工作以及生活之間的平衡直接打破，比較嚴(yán)重的時(shí)候，員工的身心健康都有可能出現(xiàn)問(wèn)題。

其次，隨著調(diào)休政策被推廣之后，也會(huì)給很多本來(lái)需要在周日上班的工作人員帶來(lái)一些額外的工作，某些企業(yè)要求員工在周日加班的時(shí)候，他們可能會(huì)出現(xiàn)不平衡的感覺(jué)，主要是因?yàn)槠渌娜艘呀?jīng)可以享受到了一個(gè)極其完美的周末假期，然而自己卻必須在工作日之外的時(shí)間完成工作，除此之外，由于是周日上班，員工也有可能會(huì)需要承擔(dān)額外的交通以及餐飲等各項(xiàng)費(fèi)用。

最重要的一點(diǎn)是調(diào)休政策，也會(huì)給一些公司帶來(lái)極其嚴(yán)重的負(fù)面影響，如果企業(yè)要求員工在周日上班時(shí)員工感覺(jué)不滿，或者是感覺(jué)到了壓力的話，有可能直接在工作中呈現(xiàn)出一種極其不良的工作態(tài)度以及各種行為，這也將會(huì)直接影響到公司的生產(chǎn)情況以及員工的整體士氣，最終也會(huì)直接導(dǎo)致公司的業(yè)績(jī)以及聲譽(yù)受到明顯的影響。

根據(jù)以上幾點(diǎn)進(jìn)行深入總結(jié)，調(diào)休政策對(duì)于那些在周日必須上班的員工來(lái)說(shuō)并不是一件講好的事情，周日需要上班，往往會(huì)減少員工的休息時(shí)間，也會(huì)給員工帶來(lái)一一階負(fù)擔(dān)同時(shí)對(duì)于公司生產(chǎn)這一方面也會(huì)產(chǎn)生一些比較不良的影響。