滴滴完善收入分配 9成以上的司機月均抽成低于20%

滴滴出行平臺現(xiàn)在正在逐步完善收入分配的政策，已經(jīng)有9成以上的司機平均每個月的抽成將會低于20%。在北京時間2023年的6月16日最新消息透露滴滴出行平臺將會推出誠意保障計劃，著重升級司機分配機制，權(quán)益保障和發(fā)展保障方面。

從分配機制上來看，在2022年的時候滴滴出行平臺就已經(jīng)正式上線了透明賬單的功能，所有的平臺司機都可以通過滴滴車主的手機客戶端點擊輸入報告的功能，查看自己在平臺中每一筆訂單的收入和每一筆訂單的抽成，另外自己參加活動的每一筆額外獎勵也會在賬單中詳細劃分顯示。

滴滴平臺在收到用戶反饋有關(guān)于司機用戶抽成過高的問題，在第一時間就做出了相應的解決措施，通過其他的形式為所有的司機用戶提供補貼和獎勵，以此來升級和完善用戶的分配機制。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示從2023年年初截止到目前為止，平均每個月在平臺中活躍時間超過30個小時的時間，平均每個月的抽成大概會在13%左右，其中有50%以上的司機平均每個月的抽成會低于15%，有90%以上的司機每個月的抽成將會低于20%。

滴滴平臺官方表示在后續(xù)運營發(fā)展的過程中，平臺將會繼續(xù)推出拼車免傭金，節(jié)假日免傭金，新手司機免傭金等多個獎勵活動，讓所有的司機用戶都可以在平臺中享受到更多的福利，平臺將會堅持以司機用戶的利益為主要目標，從而來推動單量增長，司機的收入也會隨之提高。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)在2022年全年滴滴平臺中司機用戶的補償金額就已經(jīng)高達了4.4億元人民幣，其中就包括了超時等待補償，空駛補償和乘客未支付補償。