脈脈：30萬年收入以上的職場人有30%日均加班超2小時

近日脈脈高聘官方發(fā)布了有關于2023年新經(jīng)濟行業(yè)高端人才的就業(yè)觀察報告，年收入超過30萬以上的職場人員，有30%的員工平均每天加班的時間超過了兩個小時，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)我國中高端人才競爭的程度，遠遠低于就業(yè)市場中的平均水平，脈脈高聘平臺將年收入超過30萬元人民幣以上的人群定義為中高端人才。

在就業(yè)觀察報告中顯示從2023年出截止到2023年的5月份結束以后，我國就業(yè)市場中的中高端人才供需比例為1.8，我國就業(yè)市場整體人才的工學比例為2.24，其中在人工智能行業(yè)的人才需求比例達到了1.38，新能源汽車行業(yè)的人才需求比例達到了1.19。在2021年到2022年之間新能源汽車行業(yè)的人才數(shù)量呈逐漸上升趨勢，到了2022年的時候，新能源行業(yè)的人才流入和流出比例達到了1.76，在所有行業(yè)中位于排行榜的第1名。

另外報告中表示互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依舊是當前我國人才市場中中高端人才儲備量最多的行業(yè)，人工智能行業(yè)，新能源汽車行業(yè)這些當前人工智能時代熱門行業(yè)的中高端人才儲備數(shù)量也成功進入到了排行榜的前10名。從城市的數(shù)據(jù)分布上來看，大多數(shù)的中高端人才依舊聚集在一線城市中，隨著時代發(fā)展二線城市針對于中高端人才的吸引力正在逐漸提高，其中北京和上海這兩個地區(qū)是中高端人才儲量最多的城市。

從職場人就業(yè)的偏好分布上來看，有27.69%的職場人愿意入職獨角獸公司位于所有排行榜的第1名，其次就是外國企業(yè)職場人的就業(yè)偏好占比達到了23.38%，民營企業(yè)的占比數(shù)量為19.07%。從就業(yè)崗位上來看，大多數(shù)的中高端人才比較傾向于研發(fā)類型的崗位，其次就是管理層。