富士康5天8小時(shí)會(huì)讓員工大量離職無(wú)力支撐大量訂單

2023-11-05 19:15:44 編輯：荊富寒來(lái)源：

導(dǎo)讀近期正在流傳富士康之后，將會(huì)推行5天8小時(shí)的工作制度，富士康官方當(dāng)時(shí)并未作出任何的回應(yīng)。根據(jù)富士康當(dāng)前的情況分析，想要實(shí)現(xiàn)5天8小時(shí)工...

近期正在流傳富士康之后，將會(huì)推行5天8小時(shí)的工作制度，富士康官方當(dāng)時(shí)并未作出任何的回應(yīng)。根據(jù)富士康當(dāng)前的情況分析，想要實(shí)現(xiàn)5天8小時(shí)工作制度有一定的難度。富士康當(dāng)中的很多員工就是靠著加班才能夠拿到大工資，如果推行5天8小時(shí)的工作制度，會(huì)導(dǎo)致大量的員工離職，富士康將無(wú)力支撐大量訂單。

富士康對(duì)于員工的加班完全是按照相關(guān)的制度制定，比如工作日加班會(huì)支付1.5倍的薪水，周末加班會(huì)支付2倍的薪水，節(jié)假日加班會(huì)支付3倍的薪水。在沒(méi)有強(qiáng)求員工加班的情況下，每天都會(huì)有大量的員工加班。只有這些員工積極的加班，才能夠保證富士康的訂單可以按照對(duì)應(yīng)的時(shí)間完成。如果富士康推行5天8小時(shí)工作制度，員工的薪資會(huì)在短時(shí)間內(nèi)大幅度下降。