人事人才公共服務(wù)中心上半年選聘事業(yè)編制工作人員

深圳市人事人才公共服務(wù)中心是深圳市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位，承擔(dān)全市人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域政策研究，重大決策咨詢的調(diào)研、咨詢及評(píng)估等工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障研究隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)深圳市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定選聘事業(yè)編制工作人員1名，具體崗位和職位要求參見(jiàn)《深圳市人事人才公共服務(wù)中心公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

擬選聘人力資源和社會(huì)保障研究崗位人員(專業(yè)技術(shù)崗十一級(jí)職員)1名，根據(jù)考核情況擇優(yōu)聘用。

二、選聘基本條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合本公告及《公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》所規(guī)定的資格條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.近兩年內(nèi)，在廣東省公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)考試中存在違紀(jì)行為的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;

8.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的深圳市事業(yè)單位在編工作人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月13日至2022年4月15日(3個(gè)工作日)。

2.報(bào)名方式及材料：通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，將下列材料電子版或PDF格式掃描文件按順序整理并發(fā)送到電子郵箱rszx@hrss.sz.gov.cn進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題命名方式為“報(bào)名崗位名稱+本人姓名”;

3.《深圳市人事人才公共服務(wù)中心公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(2份，貼一寸正面免冠彩色相片，空表見(jiàn)附件2);

4.居民有效身份證(正反面);

5.副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證明;

6.在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2年以上工作證明;

7.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及認(rèn)證報(bào)告/認(rèn)證書(shū);

8.發(fā)表論文證明材料;

9.證明符合職位規(guī)定條件的其他材料;

10.業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料。

注意事項(xiàng)：1.學(xué)歷、專業(yè)須與職位要求一致(目錄外專業(yè)，根據(jù)專業(yè)課程判斷)，專業(yè)是否相符，參考《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。2.嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名。個(gè)人條件與選聘職位要求不符的，資格審查不予通過(guò)。3.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，選聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消報(bào)考及選聘資格。4.報(bào)名人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，主要審核應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)學(xué)歷背景及相關(guān)性、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與招聘崗位的匹配度，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試考核人選。

(三)考核

對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、職位匹配、綜合素質(zhì)、適崗能力等方面情況進(jìn)行全面考察。

考核時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

(四)體檢

根據(jù)考核成績(jī)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院均由招聘單位另行通知。

(五)確定考察對(duì)象組織考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)政治傾向、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，并對(duì)考察人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，考察合格的確定為擬聘人員。

(六)任前公示

考察合格者確定擬聘人員，名單將在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.sz.gov.cn/)上公布，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示后不影響聘用的，依照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、聘用

用人單位與選聘人員按協(xié)商、自愿原則簽訂合同，辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行備案。

備案后，用人單位在聘用人員到單位報(bào)到1個(gè)月內(nèi)與其簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或者試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

五、其他事宜

1.咨詢電話：0755-88123650(宋小姐)。

2.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本公告由深圳市人力資源保障局負(fù)責(zé)解釋。