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根據(jù)今天發(fā)布的新研究,在 COVID-19 大流行期間,教師比醫(yī)療保健、辦公室和其他工作人員經(jīng)歷的焦慮要多得多。那些遠(yuǎn)程教學(xué)的人報(bào)告說,抑郁和孤立感的發(fā)生率比親自教學(xué)的人高得多。
這項(xiàng)研究發(fā)表在《教育研究》雜志上,由詹姆斯麥迪遜大學(xué)的 Joseph M. Kush 和約翰霍普金斯大學(xué)的 Elena Badillo Goicoechea、Rashelle J. Musci 和 Elizabeth A. Stuart 共同進(jìn)行。
作者發(fā)現(xiàn),美國教師報(bào)告焦慮癥狀的可能性比醫(yī)護(hù)人員高 40%,比辦公室工作人員高 20% ,比從事其他職業(yè)(如軍事、農(nóng)業(yè)和法律職業(yè))的工人高 30%。在教師中,那些遠(yuǎn)程教學(xué)的人報(bào)告孤立感的可能性比他們面對面的同齡人高 60%。女教師經(jīng)歷焦慮的可能性比男教師高 70%。
“甚至在大流行之前,教師的福祉就是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的主要關(guān)注點(diǎn),”詹姆斯麥迪遜大學(xué)研究生心理學(xué)助理教授庫什說。“我們的結(jié)果表明,這種流行病給教師帶來了多大的壓力,尤其是那些女性教師和那些遠(yuǎn)程教學(xué)的教師。”
庫什說,他和他的合著者對教師報(bào)告的焦慮率明顯高于醫(yī)護(hù)人員感到驚訝。庫什說: “我們猜想在公共衛(wèi)生危機(jī)期間在前線與 COVID-19 作戰(zhàn)的醫(yī)護(hù)人員會(huì)表現(xiàn)出最大的焦慮。”
作者還發(fā)現(xiàn),與教師相比,醫(yī)護(hù)人員報(bào)告抑郁和孤立感的可能性較小,盡管差異很小。
“雖然我們的研究沒有調(diào)查教師焦慮水平背后的原因,”庫什說,“但由于學(xué)校計(jì)劃如何提供教學(xué)的不確定性、課程計(jì)劃和教學(xué)方法的突然改變,我們可能會(huì)期待特別高的壓力遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)環(huán)境,以及新技術(shù)的快速采用。”
在所有職業(yè)中,女性患焦慮癥的可能性比男性高 90%,患抑郁癥的可能性高 40%。女性產(chǎn)生孤立感的可能性也高出 20%。
為了檢查K-12 前教師和其他職業(yè)專業(yè)人員的心理健康,作者使用了 2020 年 9 月 8 日至 2021 年 3 月 28 日期間從美國 COVID-19 趨勢和影響調(diào)查中從成人參與者那里收集的數(shù)據(jù),該調(diào)查是一項(xiàng)由卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的德爾福集團(tuán)和 Facebook 開發(fā)的大型全國在線調(diào)查。調(diào)查對象包括近 300 萬就業(yè)人員,其中包括 130,000 名教師,他們被要求對他們在過去 7 天內(nèi)是否感到焦慮、抑郁和孤立的癥狀進(jìn)行評分。
這組作者說,他們的研究是第一個(gè)使用大型國家數(shù)據(jù)集對大流行期間教師心理健康進(jìn)行實(shí)證評估的研究,其結(jié)果對美國各地的教師具有高度的普遍性
庫什說,調(diào)查結(jié)果表明需要工具和計(jì)劃來支持和保護(hù)教師的心理健康,以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、教職員工和學(xué)生之間保持一致的溝通渠道。
“教師的幸福感最終會(huì)影響他們有效教學(xué)的能力,”庫什說。“當(dāng)教師感到受到支持時(shí),它會(huì)提高保留率和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。他們的聲音必須包含在決策過程中,因?yàn)樗麄兊母l韺τ谟行У膶W(xué)習(xí)環(huán)境至關(guān)重要。”
作者指出,需要更多的數(shù)據(jù)和分析來評估大流行病對教師福祉的影響將持續(xù)多久。
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