谷歌削減福利為AI競賽騰出更多資源

谷歌一直以來以提供令人艷羨的福利，例如免費午餐和按摩等而聞名于科技行業(yè)。然而，為了更專注于人工智能競爭，這家科技巨頭正在努力削減成本，并重新定位自己。

據(jù)美國當?shù)貢r間4月1日報道，谷歌及其母公司Alphabet首席財務(wù)官露絲·波拉特向全體員工發(fā)電子郵件，宣布該公司將關(guān)閉部分辦公室的“微型廚房”，并在人流量不高的日子關(guān)閉自助餐廳。同事，該公司也不再提供免費零食、麥片、濃縮咖啡和蘇打水。

此外，個人筆記本電腦等辦公設(shè)備的支出也將被削減。谷歌正在引入一個內(nèi)部工具，以幫助團隊選擇成本更低的外部服務(wù)提供商，例如軟件和設(shè)備提供商。波拉特還在電子郵件中證實，今年早些時候宣布的大規(guī)模裁員仍在“某些國家”繼續(xù)進行。

波拉特在電子郵件中寫道： “就像我們在2008年所做的那樣，我們將通過研究數(shù)據(jù)來確定其他支出領(lǐng)域效率不高或者不符合我們期望的地方。”她補充說，谷歌今年的目標之一是“通過提高速度和效率實現(xiàn)持久的成本削減”。

波拉特表示：“鑒于我們最近的增長有所減緩、經(jīng)濟環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，以及在推動技術(shù)發(fā)展過程中發(fā)現(xiàn)了更多投資機會（特別是在人工智能領(lǐng)域），這項工作顯得尤其重要。”她說，谷歌還將團隊轉(zhuǎn)移到“優(yōu)先級更高的項目”，將新招聘的速度保持在低于過去幾年的水平，并削減在軟件工具、設(shè)備和顧問方面的支出。

即使在高薪科技公司中，谷歌也因其提供各種福利而聞名，包括免費洗衣、按摩、餐飲和健身設(shè)施。令人艷羨的福利、高薪和經(jīng)常性授予股票獎勵，使得谷歌獲得了“硅谷最佳雇主”的美譽。在疫情期間，谷歌的部分員工甚至抱怨公司沒有把食物送到他們家門口。

然而，隨著科技行業(yè)的發(fā)展，越來越多的科技公司開始意識到員工的幸福感和福利并非全部。面對競爭加劇和經(jīng)濟壓力，谷歌等科技公司不得不開始考慮如何降低成本、提高效率，并進行裁員和福利削減等措施。這些舉措的背后是對公司長期穩(wěn)健發(fā)展的考慮，也是對行業(yè)變化和挑戰(zhàn)的應(yīng)對。然而，科技公司也需要找到平衡，保持員工的忠誠度和幸福感，同時繼續(xù)提供具有吸引力的福利和待遇。