2022年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資分析

近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持逐年增長態(tài)勢。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%，增速比上年回落3個百分點，扣除價格因素實際增長4.6％；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%，增速比上年回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7％。

需要說明的是，在工資統(tǒng)計調(diào)查中的非私營法人單位，包括國有單位、集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。

今年5月，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍解讀2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)時表示，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進行全面分析，理性看待。

分省份看，哪些省份的平均工資更高呢？國家統(tǒng)計局編著出版的《中國統(tǒng)計年鑒2023》公布了2022年31個省份城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。從平均工資來看，非私營單位中，共有18個省份超過10萬元，其中前十名分別是上海、北京、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶。前10省份中，6個來自東部沿海發(fā)達地區(qū)，即滬京津三大直轄市和浙粵蘇三個東南沿海經(jīng)濟大省。沿海發(fā)達地區(qū)外，西部地區(qū)的西藏、青海、寧夏、重慶也位居前十。

其中，上海和北京兩地的非私營單位就業(yè)人員平均工資均超過20萬元，在各省份中遙遙領(lǐng)先。上海和北京現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)十分發(fā)達，總部經(jīng)濟突出，高薪崗位多，吸引了大量人才集聚，整體的平均工資也高。

在城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資方面，上海、北京、廣東、浙江和江蘇位列前五。其中，上海和北京兩大直轄市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資均超過了10萬元大關(guān)，廣東城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均達77657元，位居第三，浙江和江蘇也都超過了7萬元。整體來看，私營單位就業(yè)人員平均工資前五的省份，全部都來自東部沿海發(fā)達地區(qū)。

除了地域差異外，不同行業(yè)之間的工資差距也很大。全國范圍內(nèi)，無論在非私營單位還是私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)的就業(yè)人員年平均工資水平位于前三名。然而，不同省份之間，行業(yè)工資排名存在明顯差異。例如，在10個省份的城鎮(zhèn)非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)位居第一，而在9個省份中，金融業(yè)排名第一。另外，盡管采礦業(yè)在全國范圍內(nèi)未進入平均工資前三的行業(yè)，但在一些資源型產(chǎn)業(yè)較為突出的省份，采礦業(yè)的平均工資名列前茅。包括內(nèi)蒙古、山西、黑龍江、甘肅、青海、寧夏、新疆和安徽的城鎮(zhèn)非私營單位中，收入最高的行業(yè)就是采礦業(yè)。

總的來說，2022年中國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資表現(xiàn)出明顯的地域和行業(yè)差異。這一數(shù)據(jù)反映了中國各地不同發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的差異，也為個人和企業(yè)提供了有關(guān)工資水平的重要信息，有助于更好地理解和評估就業(yè)市場的現(xiàn)狀。在未來，隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的差異可能會繼續(xù)存在，因此，個人和企業(yè)在職業(yè)發(fā)展和招聘方面需要根據(jù)實際情況進行合理的選擇和決策。