曠工離職有什么后果（曠工離職有什么后果）

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1、 曠工和辭職的后果如下：

2、 用人單位不僅不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。單位可以扣工資作為補(bǔ)償。

3、 根據(jù)《勞動(dòng)法》，關(guān)于曠工的規(guī)定如下：

4、 第八十九條用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、 第九十條。用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，可以并處罰款。

6、 第九十一條。用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令其支付賠償金：

7、 克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的。

8、 (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。

9、 (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

10、 (四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

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