90后男生拿到京戶離職搭導(dǎo)致被公司追償

一位90后的男生因為并沒有注意到和公司所簽的協(xié)議條款，在進(jìn)入銀河證券公司任職時當(dāng)時入職一年半公司將其的戶口落在了北京，但小吳在工作不到兩年的時間內(nèi)申請離職，公司懷疑小吳單純是為了將戶口問題解決，于是向其追討償還。

小吳在進(jìn)入到公司就職的時候，所申請的是留學(xué)生落戶，并且去辦理了北京戶口相關(guān)的手續(xù)，協(xié)議上簽署的是工作一共要滿5年的時間才能夠主動從公司離職，否則對于公司留學(xué)生戶口名額的損失要做出一定程度的賠償，價格可達(dá)25萬元，而對于公司表示的欺騙公司落戶這一行為，小吳表示是因為自身壓力過大，加上在工作當(dāng)中患了祌度抑郁，沒有辦法繼續(xù)原來崗位的工作，所以無奈之下才選擇離開，公司并不存在去騙取公司申請在北京戶口這一行為。

法院在判決之后，最終出爐的結(jié)果是企業(yè)留學(xué)生落戶這一名額，在社會層面上是隸屬于稀缺資源類型，該學(xué)生已經(jīng)簽署了企業(yè)的協(xié)議工作要達(dá)到5年的時間，沒有到達(dá)期限離開公司這就是違約的行為，最后法院判小吳則應(yīng)該賠償公司總金額16萬余元，但是小吳對法院這次的判決不服選擇了繼續(xù)上訴，審判決之后依舊將原判結(jié)果維持。

用人單位幫助學(xué)生將戶口問題解決掉，主要就是為了能夠引進(jìn)和吸引更多的人才進(jìn)入其中，小吳既占用了個這個名額，同時公司也在這些年失去了白白培養(yǎng)的人才，對于公司層面來說，所損失的價值不僅僅是16萬這么簡單，大學(xué)生在和用人單位簽訂合同的時候，一定要注意具體的條款。