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沒上幼兒園之前誰帶娃 這些人對于幼所有托有話說

2023-05-21 17:18:01 編輯:嵇彬風 來源:
導讀 現在社會的年輕人對于生不生孩子并沒有過多的期望,而且現在老齡化和生育率已經下降的極其嚴重,也正是如此,老齡化和生育率下降,已經慢慢...

現在社會的年輕人對于生不生孩子并沒有過多的期望,而且現在老齡化和生育率已經下降的極其嚴重,也正是如此,老齡化和生育率下降,已經慢慢的轉變,成為了國家一大重要的難題,生孩子是一個非常重要的環(huán)節(jié),然而孩子出生之后在沒有上幼兒園之前究竟由誰來負責照顧,也成了很多正在工作的職場夫妻不愿意生孩子的主要原因,從另一個角度來講,正在職場工作的夫妻對于不敢生孩子的主要原因就是帶娃較為困難,這也是他們不愿意生孩子的一大主要因素,針對帶娃難這件事情該如何協(xié)調?也成為了目前年輕人重要關注的問題。

家庭居住在成都的李英女士,今年39歲她和自己的丈夫兩人目前都在一家建筑企業(yè)工作,由于自己的丈夫所管理的項目在外地因此需要長期出差,而家中的兩個孩子,則全部都會由李英自己一人獨自照顧,在青島李英就必須帶著自己的小兒子去單位工作,由于提前一天已經跟自己單位的同事將情況講明,因此經過協(xié)調之后,李英也可以在單位的食堂去吃早飯。

李英表示,由于自己需要照顧孩子,哪怕有人為自己準備了早飯,自己吃上這一頓早飯也需要花一個小時左右的時間,李英還告訴記者,一般時候都是自己一個人一邊做飯一邊照顧孩子,李英還講述,自從自己生完二胎之后,就感覺精力越來越不夠使用,可能很多二他母親都有著這樣的感受,而當媽之后就感覺自己變得更加的堅強,甚至都無法用女強人來形容自己,可以用女強人來形容自己。

李英所在的公司是一家規(guī)模較大的大型企業(yè),而且公司內部的制度都極其的完善,公司對于正在哺乳期的工作人員,都會給予對應的政策來進行照顧,其中更是為正在哺乳期的母親打造了母嬰空間,以及還為哺乳期的女性員工提供了極長的產假休息時間。

為了讓更多職場的女性在工作之余,還可以照顧孩子,在廣東還特意為這些女性打造了媽媽崗,這一崗位雖然沒有過多的產假休息時間,但是對于女性工作人員來講,卻隨時隨地都可以請假,擁有著極大的便利條件,也引起了很多人的關注,最近一段時間,廣東省人社廳為了推行媽媽崗,還特意向社會進行了意見征求,與媽媽崗更是給出了極其嚴格的定義,稱媽媽港,主要就是為了向那些需要撫養(yǎng)12歲以下兒童的婦女而提供的,媽媽崗的出現讓那些既需要照顧孩子,還需要工作的寶媽們提供了就業(yè)的機會。


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