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員工請婚假遭拒自行回家被開除

2023-12-23 14:28:14 編輯:陶秋歡 來源:
導(dǎo)讀 近日,員工想請婚假遭到公司拒絕自行回家,隨后被公司開除,這條消息在社會上引起了非常廣泛的關(guān)注和討論。事情的主人公是上海一家心理咨詢...

近日,員工想請婚假遭到公司拒絕自行回家,隨后被公司開除,這條消息在社會上引起了非常廣泛的關(guān)注和討論。事情的主人公是上海一家心理咨詢公司的設(shè)計師小鐘,他計劃在國慶假期休婚假回老家辦婚禮,即便是提前向領(lǐng)導(dǎo)說明情況也未能得到批準(zhǔn),后來他只能自行回家辦婚禮,可卻被公司以曠工為由解除了勞動合同。

公司方面給出的答復(fù)是國慶期間正是公司經(jīng)營的旺季,所以并不希望小鐘在這個時間段內(nèi)請假,公司建議小鐘換一個時間請假。但小鐘此前已經(jīng)因為工作原因調(diào)整過一次婚期,這次無法再做出調(diào)整,在向公司請假時再次遭到拒絕,小鐘依舊在國慶期間回家辦婚禮。但公司以他無故曠工5天為由解除了勞動合同,小鐘提出的勞動仲裁并未得到支持,于是小鐘向法院提起訴訟,法院一審并沒有支持小鐘提出的賠償請求。

后來在二審中,法院表示,小鐘請假回老家舉辦婚禮符合我國的傳統(tǒng)風(fēng)俗,請假的理由也有正當(dāng)性,小仲在舉辦婚禮之前,已經(jīng)多次向公司的負(fù)責(zé)人提出了申請,并且對于請假的原因進(jìn)行了詳細(xì)的解釋,結(jié)合小鐘請假的原因和天數(shù)都沒有存在不合理的地方,最終法院判這家心理咨詢公司支付小鐘賠償金4.6萬元。

小鐘拿到這個判決結(jié)果的時候終于感受到了被公正對待的感覺,這件事情在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛的討論。對于員工因為結(jié)婚請假公司應(yīng)該理解和支持,當(dāng)員工有正當(dāng)?shù)恼埣偈掠蓵r公司就不應(yīng)該接連阻撓,甚至將員工開除,企業(yè)在維護(hù)資產(chǎn)規(guī)范,同時,要注重員工的個人需求,打造和諧的職場環(huán)境。


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