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江蘇上調全省最低工資標準 上調后為多少元

2024-01-16 14:14:19 編輯:鞏歡達 來源:
導讀 江蘇省人力資源和社會保障廳1月15日下發(fā)通知,根據《最低工資規(guī)定》和《江蘇省工資支付條例》規(guī)定,經省人民政府同意,從2024年1月1日起調...

江蘇省人力資源和社會保障廳1月15日下發(fā)通知,根據《最低工資規(guī)定》和《江蘇省工資支付條例》規(guī)定,經省人民政府同意,從2024年1月1日起調整全省最低工資標準。最低工資標準為一類地區(qū)2490元;二類地區(qū)2260元;三類地區(qū)2010元。非全日制用工小時最低工資標準:一類地區(qū)24元;二類地區(qū)22元;三類地區(qū)20元。

新的標準發(fā)布之后,在江蘇省的各個企業(yè)需要根據新的標準重新制定公司的工資結構,這對于之前在最低工資水平下的員工來說無疑是增加收入的一件好事,可以在一定程度上增加每月的收入,會進一步改善江蘇省人民的生活狀況,同時能夠更好的刺激消費,促進經濟的良性循環(huán)發(fā)展,在省內起到促進公平,改善民生的作用。

但是這也對于公司的財務問題提出了不小的挑戰(zhàn),部分員工在提高公司標準之后,開支將會進一步的提高,在成本上漲的情況下,如何保障盈利水平是考驗公司經營的一個重要問題。不過在工資水平提高之后,會吸引更多的求職者前來當?shù)氐娜瞬攀袌鲅a充勞動力資源也會在一定程度上減少因為人才缺乏而導致成本上漲的情況,從長遠的角度來看,該政策在穩(wěn)民生,促經濟方面起到的作用會更大。

最低工資標準相關規(guī)定,還包括了實習生的報酬以及勤工儉學學生的勞動報酬方面,從更加全面的角度規(guī)范了用人單位的工資標準制定,再將來將會有更多的省份跟進最低工資水平標準的推進,作為企業(yè)也應及時對工資水平進行調整,為促進社會公平發(fā)展貢獻力量。


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