中金員工月薪超8萬為何引爆輿論 詳情是怎樣的？

【中金員工月薪超8萬為何引爆輿論】近日，中金公司交易員被老婆曬8萬月薪一事引發(fā)熱議。據(jù)中金公司2022年第一季度報(bào)告顯示，中金公司一季度應(yīng)付職工薪酬超112億人民幣。據(jù)2021年年報(bào)顯示，該公司參保人數(shù)為4143人，平均員工年薪超百萬。

中金員工月薪超8萬為何引爆輿論

7月28日晚間，一則“90后券商交易員月入超8萬”相關(guān)截圖在社交平臺瘋傳。相關(guān)截圖顯示，有博主在小紅書上曬出其配偶的收入水平及兩人合照，并配上由中金公司開具的“月均收入為82500元”的收入證明。

據(jù)了解，小紅書博主“實(shí)力坑夫”的后續(xù)是，該事件已然引起公司重視，據(jù)中金公司透露，目前該員工正被停職調(diào)查中。在此，有不少網(wǎng)友好奇，一個(gè)公司給自己的員工發(fā)多少工資，這個(gè)還用調(diào)查嗎？難道企業(yè)自己不清楚？所謂的停職調(diào)查，到底是調(diào)查工資收入，還是調(diào)查炫富行為？

值得一提的是，這已不是第一家券商員工因“曬薪酬”登上熱搜。無獨(dú)有偶，今年1月6日，一張某證券公司非銀分析師的工資單截圖在網(wǎng)上流傳。截圖內(nèi)容顯示，這位分析師在2021年10月、11月的稅前收入均超過10萬元。

5月13日，中證協(xié)表示，為指導(dǎo)證券公司建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵約束機(jī)制，依據(jù)《證券法》等法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》（以下簡稱“《指引》”），并自發(fā)布之日起施行。