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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直是人們眼中的高薪行業(yè),也是很多年輕人的夢想職業(yè),不過在全球最缺人才的十大行業(yè)排行榜中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卻位居榜首,近些年來互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度呈幾何的倍數(shù)增長,而每一年新增的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才都有著上百萬的缺口,各大高校培養(yǎng)出來的人才數(shù)量對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的增長趨勢來說完全是杯水車薪。
1.傳統(tǒng)教學(xué)模式培育出來的It專業(yè)的大學(xué)生是缺乏各種工作經(jīng)驗(yàn),社會上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往都是一些小型的培訓(xùn)平臺,在教學(xué)質(zhì)量上是難以保障,這導(dǎo)致每年培養(yǎng)出來的it人才難以被企業(yè)所接受。
2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中對技術(shù)人才的需求十分迫切,尤其是在一些新興技術(shù)領(lǐng)域中,比如人工智能和大數(shù)據(jù)分析的領(lǐng)域,都很難找到最合適的技術(shù)人才。
3.各種新興技術(shù)的更新速度比較快,所涉及的知識面也比較廣泛,也沒有形成完善的培訓(xùn)機(jī)制,這樣難以滿足當(dāng)前的行業(yè)市場需求。
4.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展是需要大量的創(chuàng)意輸出以及創(chuàng)新意識,不過目前各大企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計方面都或多或少存在限制。
5.多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更注重人才的學(xué)習(xí)能力以及個人悟性,但現(xiàn)階段IT人才能力與工作經(jīng)驗(yàn)完全不成正比。
6.此外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競爭也日益激烈,由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展速度不斷加快,各大新興企業(yè)也頻繁出現(xiàn),傳統(tǒng)企業(yè)更是在急速轉(zhuǎn)型,這也導(dǎo)致企業(yè)對于人才的爭奪變得更激烈,對于求職者的個人要求也更高。
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬待遇不穩(wěn)定也是導(dǎo)致整個行業(yè)出現(xiàn)人才缺口的關(guān)鍵原因,盡管互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬相對其他行業(yè)更高,但是基本的薪酬確實(shí)有不穩(wěn)定因素,這也是中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)困難的一大因素。
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