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鴻海集團旗下的富士康鄭州園區(qū)為迎接iPhone 15系列新機的量產(chǎn)正緊急招工,每天招聘人數(shù)達一千人左右。預計7月至9月將進入產(chǎn)能上升期,屆時可能每天招聘一萬人。業(yè)內(nèi)預計,今年iPhone 15系列新機的首批備貨量將維持在去年高水平的約8500萬部,主要代工廠鴻海和和碩將從中受益。
富士康鄭州園區(qū)自5月以來不斷擴大招工規(guī)模,其中鄭州園區(qū)已三次提高招工獎金。據(jù)知情人士透露,目前富士康鄭州園區(qū)每天新增近一千名新員工。除富士康外,立訊、和碩等多家供應商也紛紛加大招工力度。
為滿足新機量產(chǎn)需求,富士康鄭州園區(qū)針對首次返廠的離職員工提供每月基本工資2200元,并額外發(fā)放旺季激勵獎金7500元。對于多次返廠的員工,旺季激勵獎金可達8000元。富士康深圳園區(qū)也采取類似招工政策,提供高額入職獎金和旺季激勵獎金。
富士康鄭州園區(qū)的招工熱線工作人員表示,目前每天約招聘一千人,盡管與高峰期每天招聘一萬人還有差距,但正處于招聘進展的爬坡階段。7月至9月是用工旺季,富士康鄭州園區(qū)在端午節(jié)假期期間仍密集安排面試和報到等環(huán)節(jié),以確保人力供應。
供應鏈人士指出,代工廠在每一代蘋果新機量產(chǎn)前最忙碌的環(huán)節(jié)是生產(chǎn)線的升級改造。通常情況下,富士康會用四個月時間對生產(chǎn)線進行改線和改造,預計在8月底前完成80%以上的生產(chǎn)線升級改造,剩余20%的產(chǎn)能將主要用于備戰(zhàn)可能出現(xiàn)的供不應求情況。
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