攜程宣布將投入10億為鼓勵(lì)員工生育 每生一個(gè)孩子發(fā)5萬

在北京時(shí)間2023年的6月30日，攜程集團(tuán)官方正式宣布將會(huì)針對(duì)于員工推出生育補(bǔ)貼政策，全球范圍內(nèi)的員工都可以享受政策福利，官方將這一政策起名為“程二代程長(zhǎng)禮金”。政策內(nèi)容包括截止到2023年的7月1日，在集團(tuán)中入職滿3年的全球員工，無論男性員工或者是女性員工，家庭中每生一個(gè)孩子以后，每年就可以獲得1萬元人民幣的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，一直到孩子滿5周歲以后為止。

攜程集團(tuán)官方表示，此次經(jīng)過初步統(tǒng)計(jì)以后預(yù)測(cè)政策將要投入10億元人民幣用來作為生育補(bǔ)貼，可以最大程度上來鼓勵(lì)集團(tuán)內(nèi)部員工生育。一名攜程集團(tuán)旗下機(jī)票服務(wù)部門的員工向記者表示，從加入到攜程集團(tuán)到目前為止已經(jīng)有5年的工齡，自己在7月份就即將迎來自己的寶寶，他也將會(huì)成為攜程集團(tuán)新政策中一批可以領(lǐng)取到生育政策補(bǔ)貼的員工。他向記者介紹在自己孩子即將出生以后，全家人都已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，沒有想到公司忽然推出生育政策直接他放了5萬元人民幣的紅包。

據(jù)記者調(diào)查了解，從2015年的12月份開始攜程集團(tuán)官方就已經(jīng)開始為員工提供孕期交通費(fèi)，生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。在這之后針對(duì)于生育計(jì)劃相關(guān)的福利政策在不斷完善。在本次的公告正式發(fā)布之前，攜程集團(tuán)平均每年在生育福利中的投入資金就已經(jīng)將近800萬元人民幣。

官方將2022年和2015年的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)攜程集團(tuán)內(nèi)部員工有新生兒的家庭數(shù)量占比幅度上漲了147%，二胎占比數(shù)量增長(zhǎng)了329%。攜程集團(tuán)的董事局主席梁建章表示，他個(gè)人在私下就會(huì)一直向政府提供建議，希望讓擁有孩子的家庭可以獲得更多的福利補(bǔ)貼，就可以降低家庭的生育成本。