美國硅谷公司裁員不斷 科技類人才的就業(yè)前景如何

在2023年，美國硅谷地區(qū)的各大科技公司進(jìn)行了大規(guī)模裁員以后，當(dāng)?shù)貜氖掠诳萍夹袠I(yè)的人群紛紛放棄了比較理想的就業(yè)前景，開始尋找更加穩(wěn)定的工作。根據(jù)科技行業(yè)招聘平臺Karat統(tǒng)計的有關(guān)于2023年的數(shù)據(jù)顯示，非科技類的企業(yè)每篩選10個符合條件的求職者，就會有9個求職者成功入職，而大型科技公司的招聘成功率僅僅只有2/3。

在近些年來，科技公司和非科技類公司的招聘成功率差距正在逐步擴大，與此作為對比，在2020年時，科技公司能夠吸引更多的求職者。不過現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢和科技類崗位的變化已經(jīng)影響到了整個人才市場的格局。Karat總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人杰夫·斯佩克特表示，就像投資者在股市中想要避開風(fēng)險一樣，求職者現(xiàn)在也會這樣考慮。大多數(shù)求職者現(xiàn)在都想要有一個更加安全穩(wěn)定的工作崗位。

Layoffs.fyi統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，在2023年第一季度內(nèi)，一共有584個科技企業(yè)進(jìn)行了裁員，雖然在最近一年時間內(nèi)裁員公司的數(shù)量正在逐漸下滑，不過要遠(yuǎn)超于2022年同時期。其中，谷歌，微軟，亞馬遜等一些知名的大型科技公司裁員幅度達(dá)到了6%~13%，美國社交平臺x甚至有50%的員工都失去了工作。

有一家來自于大型科技公司的員工表示，自己對于崗位更加關(guān)注的是薪酬和升職的狀況，并不是工作內(nèi)容，換一家公司發(fā)展是為了能夠更好的滿足自己的需求。科技行業(yè)招聘平臺Dice發(fā)布的《2023年科技行業(yè)情緒報告》中指出，有60%從事科技行業(yè)的人群想要在2024年離職，這一數(shù)字已經(jīng)遠(yuǎn)超于2023年的52%，意味著在2024年，非科技類企業(yè)在人才招聘方面將會展開激烈競爭。