Paragon和UC Hastings為公司律師推出多元化計劃

Paragon Legal、加州大學黑斯廷斯法學院以及灣區(qū)科技公司 Affirm 和 Dropbox 聯(lián)手創(chuàng)建了一項創(chuàng)新計劃，以加強內(nèi)部法律部門的人才和多樣性.

在 Paragon 法律多元化、公平和包容性 (DE&I) 職業(yè)連接計劃的第一年，Paragon 將把最近的 UC 黑斯廷斯大學畢業(yè)生安排在 Affirm 和 Dropbox 擔任商業(yè)角色，讓他們接觸到法律和商業(yè)方面的機會- 房屋律師。

Paragon 為我們的學生創(chuàng)造了一個令人興奮的機會，讓他們能夠獲得最近畢業(yè)生通常無法獲得的內(nèi)部法律經(jīng)驗。

Paragon 在法律行業(yè)擁有創(chuàng)新模式，可臨時或按需向內(nèi)部法律部門提供律師。職業(yè)連接計劃代表了法律服務創(chuàng)新者和尖端公司之間令人興奮的合作伙伴關系，它允許應屆畢業(yè)生從事高水平、有影響力的項目。

該計劃的候選人提供了關于 Paragon 的 DE&I 使命和目標為何引起他們共鳴的陳述，并討論了如何將他們的獨特觀點帶給內(nèi)部法律團隊，作為選擇過程的一部分。

“自 Paragon 成立以來，多樣性、公平和包容性一直是我們文化的核心，”Paragon 首席執(zhí)行官Trista Engel說。“我們希望這個項目將有助于培養(yǎng)新一代法律行業(yè)的優(yōu)秀人才。”

“你從法學院畢業(yè)的第一份工作會對你的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。Paragon 和加州大學黑斯廷斯認識到畢業(yè)后年輕律師，尤其是代表性不足的學生和致力于多元化的學生，有意義的法律經(jīng)驗的重要性，” Fairuz Abdullah說，主任加州大學黑斯廷斯分校的雇主關系。“Paragon 為我們的學生創(chuàng)造了一個令人興奮的機會，讓他們有入門級的內(nèi)部法律經(jīng)驗，這對于剛畢業(yè)的學生來說通常是無法獲得的。我們很高興成為這一重要合作伙伴關系的一部分，并期待合作選擇下一個未來班級律師。”

項目參與者在過去一年中接受了采訪和挑選，他們于 9 月開始參與。