性騷擾+職場霸凌？這家“四大”審計機構(gòu)陷舉報風(fēng)波！女性員工過半、以“女性友好”著稱（安永性騷擾丑聞）

近日安永員工實名舉報了安永大中華區(qū)管理咨詢服務(wù)主管的合伙人熊某，對其和同事進(jìn)行了性騷擾的案件，引起了廣泛的關(guān)注，在2月18日安永對此作出了回應(yīng)，稱目前公司對于一些不道德的管理行為將會嚴(yán)肅查處，將會對此次女員工的舉報內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，第1次是對熊某騷擾女性下屬的事情，公司目前已經(jīng)對其展開了全面調(diào)查，此次舉報信中還稱在熊貓對其進(jìn)行性騷擾的過程中還利用其對上級進(jìn)行利益性的訴訟。

安永徹查性騷擾：

此次員工進(jìn)行的性騷擾，還稱熊某，還利用女下屬對上級輸送性資源，此次舉報的內(nèi)容主要是香港Core Business Consulting-Supply Chain & Operations團(tuán)隊的經(jīng)理實名舉報稱在2023年2月8日的同事聚會當(dāng)中，大中華區(qū)的高級合伙人熊某就對其和另外一名女同事進(jìn)行過性騷擾的行為，這些行為包括了語言騷擾和肢體接觸，當(dāng)時自己和同事進(jìn)行了激烈的反抗。

舉報人還稱此次香港SC&O團(tuán)隊總監(jiān)Hilbert及高級經(jīng)理Florence兩人在2月8日的聚會當(dāng)中，存在了一女性下屬為上級輸送性資源的事件，并且還在事情發(fā)生之后對受害人進(jìn)行了侮辱，在此次的聚會中熊某召集了催促女同事將來陪同老板吃飯，并且還讓老板和其進(jìn)行肢體接觸。

對于此次的性騷擾，熊某并沒有進(jìn)行及時制止，也沒有對其進(jìn)行保護(hù)反而在旁邊全程剛看這些事情的發(fā)生在事后還污蔑受害人在2月9日又開始了安排3月份熊某的團(tuán)隊聚餐，這次的聚會中，熊某所直接管理的大中華區(qū)就包括了內(nèi)地香港以及臺灣在內(nèi)的各個團(tuán)隊，同時對于兩人的職位升遷起到了重要的作用，目前安永公司已經(jīng)收到了舉報信，并且對相關(guān)責(zé)任人已經(jīng)采取了措施，同時對于員工的個人隱私也進(jìn)行了保護(hù)。