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多家庭如何支持永久性遠(yuǎn)程工作

在2020年之前，對(duì)于許多專業(yè)人員來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)程工作是一種正常的生活方式。GlobeSt報(bào)告稱，2019年，遠(yuǎn)程員工占總勞動(dòng)力市場(chǎng)的11 9%。然后這一數(shù)

2021-03-25 14:52:18
遠(yuǎn)程工作對(duì)整個(gè)英格蘭城鎮(zhèn)的影響

隨著社會(huì)疏離措施在全球范圍內(nèi)的普及，確實(shí)，包括英杰華和Facebook在內(nèi)的許多知名雇主已經(jīng)表示，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，他們的員工隊(duì)伍將繼續(xù)在家

2021-02-22 14:57:15
3種方法促進(jìn)你的遠(yuǎn)程工作策略

截至2018年底，歐盟只有8%的勞動(dòng)力表示他們?cè)诩夜ぷ鳌，F(xiàn)在，認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公從來(lái)就不是一種常態(tài)就很奇怪了。各組織迅速升級(jí)了數(shù)字轉(zhuǎn)型計(jì)劃，或從零開(kāi)始起草計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)大流行的挑戰(zhàn)。我們都在很短的時(shí)間內(nèi)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。 David Mills，理光歐洲首席執(zhí)行官。但遠(yuǎn)程工作不再是為了在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)連續(xù)性。這將是各公司之間的關(guān)鍵戰(zhàn)場(chǎng)。它還將決定一個(gè)組織的長(zhǎng)期成功或失敗。歸根結(jié)底，這

2020-07-06 16:12:58
5G和WiFi6將如何引領(lǐng)未來(lái)的遠(yuǎn)程工作

遠(yuǎn)程工作是新的現(xiàn)實(shí)。由于一些州的病例仍在增加，員工們意識(shí)到他們?cè)诩夜ぷ鞯臅r(shí)間可能比預(yù)期的更長(zhǎng)。這意味著通過(guò)視頻會(huì)議和網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)舉辦的會(huì)議可能會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)司空見(jiàn)慣。一些人認(rèn)為遠(yuǎn)程工作是工作的未來(lái)，而只是加速了它的普及。 “遠(yuǎn)程工作絕對(duì)會(huì)繼續(xù)下去，”CompuCom總裁米克·斯萊特里(Mick Slattery)說(shuō)?！拔覀儗?huì)看到比以往更多的地點(diǎn)間的流動(dòng)。有時(shí)我在遠(yuǎn)程，有時(shí)我在辦公室。” 然而

2020-07-03 14:13:30
這些公司正在雇傭兼職遠(yuǎn)程工作者

在大流行而失業(yè)的2050萬(wàn)人中，兼職遠(yuǎn)程工作成了許多人的救星。雖然勞工統(tǒng)計(jì)局在最近發(fā)布的五月報(bào)告中確實(shí)注意到就業(yè)略有上升，但估計(jì)還會(huì)有800萬(wàn)個(gè)工作崗位失去。先例也不是很樂(lè)觀，因?yàn)槊绹?guó)的失業(yè)率已經(jīng)上升到20%，這意味著它是最顯著的低水平，僅次于近100年前的大蕭條。但看看半滿的杯子，目前有30家企業(yè)正在招聘兼職遠(yuǎn)程員工;其中40%是在教育領(lǐng)域。Flexjobs”報(bào)告檢查和潛在的狀態(tài)在兼職遠(yuǎn)程

2020-06-30 14:44:20
遠(yuǎn)程工作時(shí)代企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

2018年底，當(dāng)大自然的冰雪覆蓋大多倫多地區(qū)時(shí)，TD的2萬(wàn)名員工發(fā)現(xiàn)自己在家中工作。這家擁有165年歷史的公司在只有一小部分員工穿著運(yùn)動(dòng)褲工作的情況下，得以維持運(yùn)營(yíng)，而所有這一切都沒(méi)有危及安全。TD的企業(yè)技術(shù)執(zhí)行副總裁Greg Keeley說(shuō)，TD擁有大約2500萬(wàn)客戶，其中許多客戶每天都在線使用銀行的服務(wù)，這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)被認(rèn)為是一個(gè)令人印象深刻的成就。 “但是我們意識(shí)到我們需要做更多的事情，”他

2020-06-18 15:47:50
exec表示遠(yuǎn)程工作將拓寬人才庫(kù)

雖然汽車制造商竭盡全力讓他們制造業(yè)務(wù)安全運(yùn)行和經(jīng)銷商賣車,破壞性大流行可能也重新配置公司想招聘和留住員工的方式,行政領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)豐田在北美的制造業(yè)和人力資源。豐田汽車北美公司(Toyota Motor North America)負(fù)責(zé)制造和企業(yè)資源的首席行政官克里斯?雷諾茲(Chris Reynolds)表示，今年春季員工展示出的遠(yuǎn)程工作的方式，將減少招聘和聘用員工的地域限制。 “

2020-06-01 14:28:13
在家工作讓遠(yuǎn)程工作者感到被支持的五種方法

大流行給招聘增加了額外的復(fù)雜性，企業(yè)現(xiàn)在被迫遠(yuǎn)程招聘新人，他們可以使用任何數(shù)字工具。這對(duì)新員工來(lái)說(shuō)也很棘手，他們現(xiàn)在必須在電腦的另一端熟悉公司的情況和將要共事的人，通常還沒(méi)有進(jìn)入辦公室就必須面對(duì)面地與同事見(jiàn)面。遠(yuǎn)程入職可以很有效地完成，不過(guò)還需要考慮其他因素，以確保新入職者能夠很好地融入公司，并對(duì)他們加入公司的決定有信心。其中一些是相當(dāng)簡(jiǎn)單的，另一些則需要在第一天上班前進(jìn)行更有意識(shí)的計(jì)劃和

2020-05-31 10:08:15
如何為永久遠(yuǎn)程工作人員做準(zhǔn)備

現(xiàn)在，未來(lái)的組織正在成形，工作場(chǎng)所的外觀和感覺(jué)正在發(fā)生很大的變化。值得注意的是，隨著Twitter、谷歌和Facebook等公司已經(jīng)宣布，如果員工愿意，他們可以永遠(yuǎn)待在遠(yuǎn)程辦公的地方，辦公室里的員工數(shù)量將大幅減少。當(dāng)然，考慮到公司不得不以如此快的速度讓員工遠(yuǎn)程工作，成長(zhǎng)的煩惱也隨之而來(lái)。最近一項(xiàng)針對(duì)美國(guó)全職員工的研究顯示，34%的人表示，他們的公司不準(zhǔn)備在家工作，而77%的人聲稱，他們的公司沒(méi)有實(shí)

2020-05-26 15:01:09
對(duì)遠(yuǎn)程工作將如何改變產(chǎn)品規(guī)格的預(yù)測(cè)

在過(guò)去的幾周里，一些大公司已經(jīng)公開(kāi)承認(rèn)了我們?cè)S多人長(zhǎng)期以來(lái)的想法:遠(yuǎn)程辦公是可行的。億滋國(guó)際公司(Mondelez)、全英保險(xiǎn)公司(Nationwide)和巴克萊銀行(Barclays)最近加入了計(jì)劃減少辦公室占地面積的公司行列，以適應(yīng)許多員工在家辦公的長(zhǎng)期安排。隨著一些新現(xiàn)實(shí)的出現(xiàn)，這種新型混合辦公室的激增帶來(lái)了一系列全新的挑戰(zhàn)。但我們必須清楚，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，實(shí)體辦公室不太可能消失。與生

2020-05-20 15:48:02
谷歌和Facebook允許員工遠(yuǎn)程工作到2021年

根據(jù)最近的報(bào)道，谷歌和Facebook已經(jīng)告訴員工準(zhǔn)備年底從家里工作。據(jù)彭博社報(bào)道，F(xiàn)acebook計(jì)劃在7月6日前開(kāi)設(shè)他們的辦公室，但將允許員工至少在2021年前繼續(xù)在家工作，而谷歌首席執(zhí)行官SundarPinchai則告訴員工，預(yù)計(jì)年底可以遠(yuǎn)程工作。這兩家科技巨頭在3月關(guān)閉了他們的辦公室，以應(yīng)對(duì)的流行，并遵守國(guó)家規(guī)定的關(guān)閉。谷歌此前曾在給員工的信中表示，將于6月1日前重新開(kāi)設(shè)辦公室，

2020-05-11 15:59:26
Box為遠(yuǎn)程工作者添加了新特性

云內(nèi)容管理和合作公司Box Inc 正在對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行改造，以幫助遠(yuǎn)程工作者，而此時(shí)的在家工作的人比以往任何時(shí)候都多。該公司今天宣布了一種“全新的盒子體驗(yàn)”，它使人們更容易組織他們的文件，在預(yù)覽模式下注釋文檔，并與他們的同事就各種類型的內(nèi)容進(jìn)行合作。 Box首席執(zhí)行官Aaron Levie說(shuō)：“使用全新盒子，我們將進(jìn)一步提高可用性，引入強(qiáng)大的新工具來(lái)組織您的文件，并實(shí)時(shí)協(xié)同工作，同時(shí)使您的內(nèi)容

2020-05-08 15:12:59
如何減少遠(yuǎn)程工作的網(wǎng)絡(luò)安全攻擊

過(guò)去幾周，我們中的許多人已經(jīng)意識(shí)到，我們?cè)?jīng)認(rèn)為理所當(dāng)然的通信信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)在在我們的日常生活中起著重要的作用在我們的新現(xiàn)實(shí)中起著至關(guān)重要的作用。我們需要可靠、安全的連接，與朋友、家人和同事保持聯(lián)系。我們需要它來(lái)播放視頻和娛樂(lè)。我們需要它來(lái)瀏覽互聯(lián)網(wǎng)，與同事合作，訪問(wèn)公司服務(wù)器。 Steeve Huin，Irdeto，Strategic Partnership，Business De

2020-05-07 16:12:57
遠(yuǎn)程工作如何改變CIO的優(yōu)先級(jí)

大流行使企業(yè)陷入了困境。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程辦公，活動(dòng)被取消，招聘變成了虛擬，企業(yè)正在重新評(píng)估它們的運(yùn)營(yíng)方式。奧多比(Adobe)和《財(cái)富》(Fortune)周四進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，首席信息官的角色正在發(fā)生根本性的變化，迫使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人重新考慮優(yōu)先事項(xiàng)。奧多比(Adobe)首席信息官辛西婭?斯托達(dá)德(Cynthia Stoddard)表示:“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭紫缺Ｕ蠁T工的情緒和身體健

2020-04-22 16:49:09
有了這么多遠(yuǎn)程工作進(jìn)行低代碼和無(wú)代碼軟件開(kāi)發(fā)的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟

目前被迫在家工作的任務(wù)規(guī)定在100萬(wàn)個(gè)不同的方向上打亂和分散了企業(yè)終點(diǎn)。信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)----無(wú)論是在組織內(nèi)部還是在組織外部----從來(lái)沒(méi)有受到過(guò)如此巨大的壓力，要求他們保持運(yùn)轉(zhuǎn)、通信暢通和一切盡可能安全。信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)正在對(duì)任務(wù)進(jìn)行分類，在許多情況下，他們也在自己的家里工作，以協(xié)調(diào)優(yōu)先事項(xiàng)，并將其放在一起。現(xiàn)在根本沒(méi)有時(shí)間回應(yīng)新的請(qǐng)求。總之，最終用戶目前基本上是靠自己。這可能會(huì)加速對(duì)低

2020-04-21 09:35:00
遠(yuǎn)程工作時(shí) 管理者可以做三件事來(lái)保持員工的冷靜和聯(lián)系

處理像我們現(xiàn)在這樣的危機(jī)是很不正常的。這種嚴(yán)重破壞了我們的生活、工作和思考方式，抑制了人與人之間的聯(lián)系，并給許多人帶來(lái)了情緒困擾。尤其是在這樣的時(shí)期，新來(lái)的遠(yuǎn)程員工會(huì)向他們的經(jīng)理尋求指導(dǎo)、明確和支持。在家工作的領(lǐng)導(dǎo)有幾種方法可以確保他們的員工快樂(lè)、健康和富有成效。從兩位多年來(lái)一直在培養(yǎng)遠(yuǎn)程公司的商界領(lǐng)袖身上可以看出:卡羅爾?科克倫(Carol Cochran)和喬爾?加斯科尼(Joel G

2020-04-18 09:19:12
一些行業(yè)中52%的員工現(xiàn)在遠(yuǎn)程工作

隨著世界各地的出現(xiàn)，遠(yuǎn)程工作迅速成為常態(tài)。 3月12日，工作場(chǎng)所社區(qū)平臺(tái)Fishbowl進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，其中52 21%的員工透露，由于擔(dān)心傳播，他們的工作場(chǎng)所限制了旅行或要求他們遠(yuǎn)程工作。該公司引用了參與Fishbowl社區(qū)的“數(shù)十萬(wàn)”雇員的話，決定進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查，并選擇了一個(gè)問(wèn)題，他們問(wèn)了不同行業(yè)：“你的工作場(chǎng)所是否因而限制了旅行或鼓勵(lì)你遠(yuǎn)程工作？” SEE：如何在家工作：IT專業(yè)人員的電

2020-04-14 09:44:49
你可以遠(yuǎn)程工作的10個(gè)最好的技術(shù)工作

遠(yuǎn)程工作將很快成為大多數(shù)專業(yè)人士的生活方式，因?yàn)?3%的所有團(tuán)隊(duì)都表示，未來(lái)10年他們將有遠(yuǎn)程員工。由于遠(yuǎn)程工作帶來(lái)的所有好處，包括靈活性的提高和更好的工作與生活的平衡，目前大多數(shù)遠(yuǎn)程工作者(75%)表示，他們不打算再搬回辦公室。參見(jiàn):遠(yuǎn)程工作:基本工具的專業(yè)指南(免費(fèi)PDF) (TechRepublic) Indeed最近發(fā)布的一份關(guān)于2019年美國(guó)最佳工作的報(bào)告顯示，過(guò)去幾年美國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)最快

2020-04-07 15:40:50

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