瑞可利職業(yè)研究所預(yù)測，到2040年日本勞動力供應(yīng)缺口將超1100萬人

據(jù)日本瑞可利職業(yè)研究所最新預(yù)測，到2040年，日本將面臨超過1100萬的勞動力供應(yīng)缺口。

共同社30日報道稱，到2040年，1971年至1974年“第二次嬰兒潮”出生者將步入老年，瑞可利預(yù)測，由于結(jié)構(gòu)性少子老齡化，除東京外的所有地方均將出現(xiàn)勞動力缺口。預(yù)測還指出，東京與地方的貧富差距可能會進一步擴大。

上述預(yù)測基于日本人口普查等數(shù)據(jù)，推算總?cè)丝诤透餍袠I(yè)未來的從業(yè)者人數(shù)，并根據(jù)都道府縣和行業(yè)分別估算。

預(yù)測結(jié)果顯示，在18個道府縣中，勞動力不足率超過20%。其中，京都的勞動力不足率最為嚴(yán)重，達到了39.4%，其次為新潟34.4%和長野33.5%。上述地區(qū)的勞動力缺口由于經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有可能會進一步擴大。

與此同時，島根和香川的勞動力不足率分別為0.9%和1.6%，相對較低。分析認(rèn)為，由于這兩地的生產(chǎn)活動將會收縮，勞動力需求會下降。

勞動力缺口歸咎于15歲至64歲人口的急劇減少。據(jù)一項估算數(shù)據(jù)，這一年齡段的人口到2040年將跌破6000萬人，這一數(shù)字在2020年約為7500萬人。

按行業(yè)來看，護理服務(wù)類勞動力不足率較高，達到25.3%；其次依次為商品銷售和司機，勞動力不足率分別為24.8%和24.2%。

為應(yīng)對勞動力減少趨勢，瑞可利建議日本全面推進機械化和自動化，并發(fā)揮高齡勞動力的作用。