上海女子“準點下班被辭退”一案勞動仲裁勝訴，前公司需支付雙倍賠償金

2023-04-01 19:05:28 編輯：濮陽竹茜來源：

導讀上海女子在試用期第三天因準點下班而被公司解除勞動合同一事，近日有了新的進展。據當事女子發(fā)布的視頻，她在勞動仲裁勝訴后，已經收到了法

上海女子在試用期第三天因準點下班而被公司解除勞動合同一事，近日有了新的進展。據當事女子發(fā)布的視頻，她在勞動仲裁勝訴后，已經收到了法院寄來的裁決書。前公司需要依法支付雙倍賠償金，以解決此事。

3月2日，上海王女士在試用期第三天就被辭退，理由是前一天下班時間太早。她稱，公司規(guī)定上班時間是上午9點半到下午18點半。試用期第二天，她于18點33分在公司用電腦給領導發(fā)了消息，領導沒有回復，于是決定下班。然而，第三天早上，她被領導叫進辦公室一頓痛罵，并被解除勞動合同。

面對試用期僅3天就被開除的局面，王女士堅持認為自己沒有問題。她曾向領導解釋，自己準點下班是因為領導沒有回復消息，認為這是合理的。但公司方面卻認為她“無故頂撞上司，工作主動及工作紀律差，不以公司利益為首”，從而解除了她的勞動合同。

現(xiàn)在，通過勞動仲裁，王女士勝訴并獲得了雙倍賠償金。此事也提醒了企業(yè)需要合理規(guī)范員工的工作時間，保護員工的勞動權益。

標簽：勞動仲裁勝訴

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