臺積電美國工廠快速擴張 美國員工和企業(yè)文化矛盾尖銳

6月4日，很多臺積電美國工廠的員工在社交媒體上吐槽稱，自己無法忍受臺積電美國新工廠的工作環(huán)境，甚至還有員工表示因為無法忍受選擇離職。有一位工程師在去年八月份的時候發(fā)文稱，自己在工作室睡了一個月左右，因為公司推行12小時的工作制度，在周末的時候也經(jīng)常會加班，這樣的情況對自己造成了較大的壓力，簡直就讓人崩潰了，如果繼續(xù)呆在這里工作，那么整個生活都會完全失控。

臺積電在全球擁有大約65000名員工，目前，在美國亞利桑那州工廠招募了2000名員工左右中有600名違功為工程師，臺積電計劃為亞利桑那州的兩家原晶廠雇傭4500個員工。截止到2030年將會增加到42000個工作崗位的數(shù)量，然而在臺積電努力擴大招聘背景下，企業(yè)文化和美國員工的矛盾也變得越來越明顯，非常嚴(yán)苛的工作文化和嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，讓眾多美國人望而卻步。

亞利桑那州的工廠是在2025年五月份正式宣布設(shè)廠，在去年12月份工廠投資已經(jīng)加碼400億美元，在二期工程開展的時候，美國總統(tǒng)拜登曾經(jīng)出席典禮，臺積電高層在一月份的說明會上曾經(jīng)表示，收到人工成本的影響，在美國市場將會比臺灣上漲約四倍左右，不過臺積電在亞利桑那州的新廠一旦建成，將會協(xié)助美國能夠邁向自給自足的科技未來。

參加媒體采訪的11位臺積電員工紛紛表示，亞利桑那州的新工廠讓自己感到十分擔(dān)憂，因為臺積電的工作模式與美國當(dāng)?shù)匚幕耆幌嗳?。工程師的工作時長高達12個小時，周末還需要輪班，這樣的上班模式簡直就是在為公司賣肝，犧牲自己的健康，對一些美國本土的員工來說根本不具吸引力。