996工作制是什么意思？這個(gè)時(shí)間合理嗎？？

2022-05-27 12:57:05 編輯：澹臺(tái)煙安來源：

導(dǎo)讀 996工作制是什么意思【996工作制是什么意思】據(jù)公開資料顯示，996工作制是是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)(或不到)，總計(jì)

996工作制是什么意思

【996工作制是什么意思】據(jù)公開資料顯示，996工作制是是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)(或不到)，總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度。這一制度，反映了中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。

它的詞語起源是什么?2016年10月，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝出實(shí)行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時(shí)，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時(shí)間從早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，一周上6天班，且沒有補(bǔ)貼或者加班費(fèi)，也不允許請假。此后，58方面回應(yīng)稱，所謂“996”只是常規(guī)性動(dòng)員，并非強(qiáng)制性要求，其目的是為了應(yīng)對9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求。

2021年3月，針對“加班文化”，有媒體表示，現(xiàn)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者每日的工作時(shí)間不能超過8小時(shí)，平均每周的工作時(shí)間不能超過44小時(shí)。

所以不管是996，還是007，都是違法行為。8月，最高人民法院與人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布了超時(shí)加班典型案例，明確規(guī)定996工作制嚴(yán)重違反法律關(guān)于延長工作時(shí)間上限的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無效。

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