專家建議：固定法定假期 取消調(diào)休 你贊成嗎？

中國人民大學(xué)休閑經(jīng)濟研究中心的主任教授王琪延建議，固定法定節(jié)假日的假期，將調(diào)休減少或者是取消，切實的給每一個人提供帶薪休年假的權(quán)利和機會，讓大家可以根據(jù)自己的實際情況，對于假期自由的安排和選擇。

放假調(diào)休制度，從2008年開始實行，至今已經(jīng)長達15年。每一年放假的調(diào)休都會引起爭議，尤其是今年五一的放假調(diào)休政策，爭議更大。對于調(diào)休的政策王琪延教授表示并不贊同。他認為法定節(jié)假日的出現(xiàn)是一種立法形式，其特點就是應(yīng)當(dāng)穩(wěn)定，而不是每年都要調(diào)來調(diào)去。調(diào)休措施的出現(xiàn)，只是在當(dāng)前條件下的一種不得已而為之的調(diào)整方式。五一的假期可以把可以把五一的假期恢復(fù)成原來所設(shè)置的三天假期。王琪延教授另外也指出，有關(guān)的部門進行調(diào)休政策的制定是進行了一定的考量和權(quán)衡的，但是仍然存在著一些不合理的地方，通常會導(dǎo)致假期之前或者是假期之后出現(xiàn)連續(xù)超過5天工作的情況，這種情況就需要考慮到員工們的休息的利益以及收入的利益。

胡錫進在此前曾經(jīng)表示過需要將五一的假期延長，人們也確實需要在五一的時候能夠有一個相對來說比較長一點的連休的時間，解決這種問題的辦法是給五一的假期增加一天，而不是通過調(diào)休的方式來增加假期。只有切實的將假期進行增加，才能夠更好的將中國人的幸福感進行提升。真正的增加一天的假期對于全社會來講所帶來的綜合方面的收益，一定會比所造成的損失和成本要大。我們的社會應(yīng)當(dāng)做好積極的準備，將這一步邁出去。

這兩位專家的說法獲得了很多網(wǎng)友的贊成。