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截止到今年618結(jié)束,市場研究機構(gòu)IDC給出了六月份的首周報告,今年P(guān)C市場與往年相比下滑了13%左右,整個618大促期間,沒有一家PC廠商感到暖意,甚至在結(jié)束之后都沒有一家PC廠商愿意發(fā)銷售戰(zhàn)報。很多人在看到眾多企業(yè)618期間的打折力度后,產(chǎn)生了一種PC行業(yè)銷售正旺的印象,但是現(xiàn)實卻是十分殘酷,從2022年年初席卷PC行業(yè)的寒潮或許還要持續(xù)很長一段時間,每一家PC廠商在這個時期都將十分難過,必須要面對漢朝做出改變。
618大促正在進行的時候,華碩電腦迎來了公司內(nèi)部體制改革的一場地震,在6月15日舉行的臨時線上記者會中,華碩證明了此前外界的傳聞。宣布將會在7月1日正式啟動公司內(nèi)部改組,個人電腦系統(tǒng)事業(yè)群和電競電腦事業(yè)群,合并為電競部門的主管張仰光負(fù)責(zé)。根據(jù)本次的調(diào)整,華碩把系統(tǒng)事業(yè)群給劃分成了手機商用和消費的三大產(chǎn)業(yè)部門。
華碩公司的此次組織改革調(diào)整,與眾多PC廠商在過去一年內(nèi)大規(guī)模裁員有著明顯不同的區(qū)別,在2022年的下半年,全球三大PC巨頭聯(lián)想,惠普和戴爾已經(jīng)在全球范圍內(nèi),累計裁員超過了上萬人左右?;萜赵谌ツ?1月宣布裁員4000人到6000人左右,戴爾在今年二月份宣布人裁員6650,聯(lián)想在今年五月份的財報中也表示,預(yù)計裁員在4100人左右。
任何改革都是存在一定風(fēng)險的,PC企業(yè)在改革過程中或許會失去原有的技術(shù)競爭力,對他們來說轉(zhuǎn)型從來都是一種艱難的選擇。但是PC廠商確實也沒有其他的選擇了,沒有一個產(chǎn)業(yè)能夠依照原先的模式一直持續(xù)下去,當(dāng)前的巨頭或許面對的困境會更多,正所謂變則通不變則死。
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