通過濫用光線可以改變游戲開發(fā)的危機

我非常感謝您報告Epic Games開發(fā)人員的嚴峻經歷，他們?yōu)镕ortnite進行了長時間的更新工作。獲得對某人工作的認可總是很好，但重要的是要注意成為一名記者是我的工作。打破一個大故事，我有所收獲。

我的消息來源的圖片更加微妙。

Epic的員工和前員工通過與我交談冒了風險。很少有雇主會接受一個有舉報記錄的人。未經許可與媒體交談可能是一種可以起訴的罪行。除了知道他們正在發(fā)揮作用之外，與我交談的人并沒有獲得任何好處。

不過，他們在集體層面上有所作為。游戲中與記者談論工作場所毒性的消息來源正試圖糾正集體錯誤，為不公正做出重視。他們是反對嚴重問題的人，例如緊縮，剝削和文化無知。

我想寫這篇簡短的后續(xù)文章來紀念他們的勇敢，并讓其他人知道，向媒體發(fā)表講話有助于改變現(xiàn)狀。值得信賴的記者會傾聽您的故事并報告您的經歷，他們會隱瞞您的身份。值得信賴的記者只會在與多個來源交談后發(fā)布有關工作場所毒性的故事。來源永遠不會孤單。

在寫我的故事之前，我試圖和Epic的許多人交談。許多人拒絕或拒絕我，他們的權利和特權也是如此。有些人明確表達了他們的理由，但大多數(shù)人都沒有。

也許他們不認為緊縮是一個問題?；蛘咚麄儾徽J為這是他們的問題?；蛘咚麄儾幌嘈琶襟w?；蛘咚麄兏叨戎匾晫椭鞯闹艺\度?；蛘咚麄兲α恕]有回應的原因有很多。

但是，大多數(shù)人，我感到害怕。至少在某種程度上，他們害怕是正確的。雇主討厭媒體審查。你的老板可能會傷到你的職業(yè)生涯，如果他們抓到你與媒體談論濫用工作條件的話。Epic以及大多數(shù)其他主要的游戲公司都將員工與保密協(xié)議聯(lián)系起來，這些協(xié)議在員工繼續(xù)工作后很長時間內仍在執(zhí)行。

媒體審查通常意味著公共會計。這可能意味著憤怒的會議和呼吁變革。它提出了改革問題，這對員工有利，但對相關公司來說可能代價高昂。最后，它也可能是高管們聲譽的污點，他們中的許多人已經習慣了媒體的高度贊揚。

雖然正在采取行動為游戲行業(yè)的工人創(chuàng)建工會保護，但大多數(shù)人仍然依靠他們的個人權力來保護自己。如果他們感到受到虐待，他們通常需要轉移到其他雇主那里，轉移到其他地方。

我發(fā)言的大多數(shù)工人都告訴我，他們的老板對員工的照顧不屑一顧。他們創(chuàng)建了一系列規(guī)則和內部指導方針，以保護組織免受法律糾紛。然而，他們建立的規(guī)范距離這些細節(jié)還有很長的路要走。許多游戲公司實際運營的方式可能會損害工人的健康和幸福。

這就是為什么與媒體交談，向可信賴的記者講述你的故事以保護自己的身份是有用的。那些被濫用權力的公司，在公共場合受到羞辱，幾乎總是被迫改變自己的方式。他們肯定被迫考慮他們對待人的方式。僅這一點就是一項重要的集體回報。

當然，任何人都不應該對媒體說話，或者確實是為了解決世界的弊病而感到被迫或羞愧。這只是一個選擇。我還想清楚地表明，揭露工作場所濫用新聞與揭露商業(yè)機密并不相同。作為一名記者，我對于在Publisher X的下一件大事上挖掘世界并不是特別感興趣。當我和你說話時，我想聽聽你說的話。我不打算燒烤你。

當我報道Epic的故事時，我的許多消息來源起初都很緊張。當我與消息來源(或通過電子郵件或其他應用程序連接)交談時，我試著讓他們放心，讓他們知道我在這里聽，并且他們可以退后一些他們后悔說的話，沒有后果。我發(fā)現(xiàn)人們常常很高興讓事情擺脫困境，覺得有人在聽?，F(xiàn)在這個故事已經發(fā)布了，我的一些消息來源回到我身邊，說他們很高興改變可能會受到他們行為的影響。

因此，如果您有關于工作場所濫用的故事，請與我聯(lián)系(colincampbellx at gmail等)，或聯(lián)系其他記者，他們在游戲行業(yè)中報告濫用行為的記錄非常出色，例如The Verge的Megan Farokhmanesh，或者Kotaku的Cecilia D'Anastasio和Jason Schreier。您的身份將受到保護。你的故事會被聽到。

游戲行業(yè)的工作場所緊縮和其他濫用行為是不可接受的。改變來自于對這些不法行為的揭示。