畢馬威調(diào)查顯示：過半美國(guó)白領(lǐng)不擔(dān)心 AI威脅自己的工作

就在近期，世界上最頂級(jí)的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一畢馬威調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在美國(guó)地區(qū)有許多的高層管理人員并不認(rèn)為人工智能會(huì)代替自己的職位，不會(huì)對(duì)他們以后的工作造成影響。恰恰相反他們認(rèn)為人工智能技術(shù)是很實(shí)用的一項(xiàng)工具，他們希望能夠去嘗試學(xué)習(xí)如何使用這項(xiàng)技術(shù)去提高工作的效率。

據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道畢馬威在2023年的4月份和2023年的5月份，隨機(jī)挑選了美國(guó)地區(qū)的1035名公司高管進(jìn)行了此次調(diào)查。結(jié)果統(tǒng)計(jì)以后發(fā)現(xiàn)有有許多美國(guó)企業(yè)中的員工對(duì)于正在高速發(fā)展的人工智能技術(shù)，并沒有感到任何的緊張情緒，相反他們認(rèn)為人工智能技術(shù)可以成為他們工作中的幫手，他每天的工作量。

調(diào)查結(jié)果中，顯示有57%的員工認(rèn)為人工智能并不會(huì)對(duì)他們以后的生活和工作造成任何負(fù)面的影響，另外有19%的員工認(rèn)為這項(xiàng)技術(shù)很有可能會(huì)讓他們丟失掉自己原有的工作，哪怕再一次去尋找工作的機(jī)會(huì)也是比較低的。還有40%的人認(rèn)為在人工智能技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代中，他們還需要一定的時(shí)間來適應(yīng)環(huán)境的變化。

自從2022年下半年open AI公司發(fā)布ChatGPT人工智能語言模型以后，迅速在全球范圍內(nèi)引起了一陣轟動(dòng)。許多的科技企業(yè)紛紛開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)AI領(lǐng)域，加速了人工智能的研發(fā)和生成。許多的人在這樣的環(huán)境下認(rèn)為人工智能很有可能會(huì)對(duì)全球各國(guó)居民的生活造成負(fù)面影響，許多的報(bào)社員工等多個(gè)文案創(chuàng)作領(lǐng)域的人事認(rèn)為人工智能最終很有可能會(huì)代替他們的工作。各國(guó)政府對(duì)于這項(xiàng)問題也感到十分的頭疼，除了影響到居民就業(yè)以外，還有可能會(huì)導(dǎo)致犯罪率的增加。