富士康鄭州工廠4天再現(xiàn)2連跳（目擊者稱1人死亡）

大家好,小安來為大家解答以上的問題富士康鄭州工廠4天再現(xiàn)2連跳，目擊者稱1人死亡這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

從4月24日到4月27日僅4天時間內(nèi)，富士康河南鄭州工廠兩名員工跳樓，其中一名男性死亡，另一名女性生死不明，跳樓原因目前尚不清楚。據(jù)了解，該工廠從4月初開始實(shí)施所謂“靜音模式”，員工從進(jìn)入車間開始就不允許說任何與工作無關(guān)的話，否則就可能被開除，多名富士康員工向網(wǎng)易財經(jīng)抱怨此規(guī)定毫無人性。

女性員工跳樓現(xiàn)場保安拉起警戒線

　　據(jù)多名富士康員工透露，從4月24日到4月27日僅4天時間內(nèi)，富士康河南鄭州工廠兩名員工跳樓，其中一名男性死亡，另一名女性生死不明，跳樓原因目前尚不清楚。據(jù)了解，該工廠從4月初開始實(shí)施所謂“靜音模式”，員工從進(jìn)入車間開始就不允許說任何與工作無關(guān)的話，否則就可能被開除，多名富士康員工向網(wǎng)易財經(jīng)抱怨此規(guī)定毫無人性。有員工認(rèn)為，之所以忽然施行所謂“靜音模式”，可能與此前媒體報道的富士康因產(chǎn)品外觀不符合標(biāo)準(zhǔn)、功能不良等原因被蘋果退貨的情況有關(guān)，4月16日富士康創(chuàng)始人郭臺銘還因產(chǎn)品良品率不理想親自到鄭州工廠督戰(zhàn)強(qiáng)化管理。

進(jìn)入工廠2天后即跳樓

　　多名不愿透露姓名的富士康河南鄭州工廠員工告訴網(wǎng)易財經(jīng)，4月24日，鄭州富士康航空港區(qū)工廠的豫康宿舍樓一名年僅24歲男性員工跳樓身亡，僅僅3天之后的4月27日下午六點(diǎn)半左右，該工廠一名23歲的女性員工又從富鑫公寓6樓跳下，鄭州市第一人民醫(yī)院120隨后趕到現(xiàn)場，有員工在現(xiàn)場聽到醫(yī)護(hù)人員說“沒辦法搶救了”。據(jù)網(wǎng)易財經(jīng)了解，上述男員工是跳樓前2天才通過招聘進(jìn)入富士康鄭州工廠，其跳樓身亡后，直至27日下午七時，富士康方面仍舊未出現(xiàn)相關(guān)人員與受害者家屬接觸。死亡男員工的家屬在富士康航空港區(qū)工廠門口拉起了名為“還我兒子”和“員工跳樓富士康不理不睬天理難容”的抗議橫幅。

　　3年前，富士康全國各地工廠陸續(xù)開始出現(xiàn)員工墜樓事件，最終演變成富士康“十四連跳”的連鎖慘劇，并引發(fā)輿論極大關(guān)注。此后，富士康開始在廠區(qū)宿舍樓安裝防護(hù)欄和防護(hù)網(wǎng)防止員工跳樓。但此次跳樓事件的現(xiàn)場圖片顯示，事發(fā)宿舍樓并未有相關(guān)類似的雙層防護(hù)裝置。

　　網(wǎng)易財經(jīng)于4月29日多次致電富士康媒體辦詢問此事，但截至發(fā)稿，電話始終無人接聽。

多名員工指責(zé)“靜音模式”無人性

　　據(jù)了解，今年4月初，上述跳樓事件所在的富士康鄭州工廠在沒有明文通知的情況下開始施行“靜音模式”?！八^靜音模式就是員工在進(jìn)入車間后不能說任何與工作無關(guān)的內(nèi)容，即使談?wù)摴ぷ饕惨崖曇魤旱偷阶畹?，不能讓第三人聽到才行，三人以上的談話必須要在線長辦公區(qū)談?wù)?，否則就可能受到處罰甚至被開除?！备皇靠祮T工說。

　　另一名富士康員工在描述“靜音模式”時則稱，每天組長都會規(guī)定內(nèi)部稽核人員每天必須稽核20個問題點(diǎn)，如果發(fā)現(xiàn)不了20個問題，就取消其加班資格，被稽查到的員工四點(diǎn)半下班后要參加公司內(nèi)部的教育培訓(xùn)，時長兩小時，這兩個小時不計入加班時間，之后會根據(jù)員工的違紀(jì)情況取消其一個星期到一個月的加班。

　　據(jù)了解，富士康員工正常工作時間為每天早上七點(diǎn)半到下午四點(diǎn)半，其余時間為加班時間，工人基本依靠加班時間來掙取更多的收入，如果一個月沒加班，工人到手的薪水便會明顯減少。目前為止，確實(shí)有員工因違反“靜音模式”被處分記“大過”，還有員工因此一個月沒有被安排加班，而一個月不能加班對員工來說意味著只能拿到不到2000元的月工資。多名富士康員工指責(zé)此規(guī)定毫無人性。一位員工說：“這根本沒有把員工當(dāng)作人看，因?yàn)橹挥袡C(jī)器才有可能擁有靜音模式?！?/P>

　　有員工告訴網(wǎng)易財經(jīng)，“靜音模式”施行后，有時候自己每天工作十多個小時一句話都不敢說，心里極度壓抑，上班如同蹲監(jiān)。此外，“除了持有離崗證并且登記才能離崗以外，上班期間離崗不得超過十五分鐘，否者將被作為曠工處理。”上述員工抱怨說。據(jù)了解，此前富士康管理并未像現(xiàn)在如此嚴(yán)苛，現(xiàn)在富士康車間門口都會有4個保安嚴(yán)守。

　　據(jù)悉，2010年6月之前，富士康內(nèi)部稽核及QC(質(zhì)量控制)部門權(quán)力極大，稽核部門只要發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線員工不符合操作流程甚至是工作時說話，都有極大的權(quán)力調(diào)低該生產(chǎn)線的績效考核，并最終反映在工資收入上。但自從2010年員工頻繁跳樓導(dǎo)致富士康承受巨大壓力之后，稽核工作已有所放寬。

　　有員工認(rèn)為，此次鄭州富士康航空港區(qū)工廠忽然強(qiáng)化管理施行“靜音模式”，可能與此前媒體報道的富士康因產(chǎn)品外觀不符合標(biāo)準(zhǔn)、功能不良等原因被蘋果退貨的情況有關(guān)，據(jù)媒體此前報道，4月16日，富士康創(chuàng)始人郭臺銘因產(chǎn)品良品率不理想親自駐扎鄭州園區(qū)監(jiān)督管理。鄭州工廠員工說：“現(xiàn)在總裁已經(jīng)不在鄭州了，之前總裁來的時候搞得我們這里十分緊張。”。據(jù)網(wǎng)易財經(jīng)了解，雖然目前郭臺銘已經(jīng)離開了鄭州工廠，但“靜音模式”依然在施行。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。