調(diào)休制定參與者建議重新考慮政策 大家目前普遍不滿(mǎn)意

世界旅游城市聯(lián)合會(huì)首席專(zhuān)家魏小安近日表示大家目前對(duì)于調(diào)休政策普遍不滿(mǎn)意，建議重新對(duì)調(diào)休政策進(jìn)行考慮。

魏小安表示調(diào)休政策在當(dāng)時(shí)制定的時(shí)候，在當(dāng)時(shí)的情況下是比較不錯(cuò)的辦法，但是經(jīng)過(guò)了這么多年調(diào)休政策，讓很多人不滿(mǎn)意，說(shuō)明這種狀態(tài)需要進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于調(diào)休政策在經(jīng)濟(jì)方面所起到的拉動(dòng)性作用也需要進(jìn)行考慮。

魏小安認(rèn)為調(diào)休政策目前需要從根本上進(jìn)行調(diào)整，大家需要確定的是，有一個(gè)基本原則就是時(shí)間該由誰(shuí)來(lái)做主。目前大家的時(shí)間是由國(guó)家來(lái)做主的，但是實(shí)際上教師，公務(wù)員等人休假的時(shí)間應(yīng)當(dāng)由相關(guān)的部門(mén)進(jìn)行確定。而其他類(lèi)型的人群的休假制度應(yīng)當(dāng)是由其所在的企業(yè)來(lái)決定。或許隔周雙休日也是一個(gè)不錯(cuò)的解決辦法。在不動(dòng)總量的情況下，將結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，讓每一個(gè)人都能夠多一些休息的時(shí)間。

調(diào)休制度，目前不能僅看在黃金周期間可以帶來(lái)的消費(fèi)量。黃金周確實(shí)能夠使消費(fèi)的需求集中在一個(gè)時(shí)間不要爆發(fā)出來(lái)，但是并不是說(shuō)使需求額外的增加了。每天中國(guó)的GDP有幾千億，有看到這背后所隱藏的成本，黃金周休假使得某些生產(chǎn)出現(xiàn)了中斷，這些也會(huì)帶來(lái)一定的損失。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)就可以采取輪流休假的方式。每年有365天可以天天有人休假，天天有人辦公，這樣就能夠保證生意工作不會(huì)中斷，可以使經(jīng)濟(jì)發(fā)展的連續(xù)性得到有效的保障，所獲得的相關(guān)收益相對(duì)來(lái)說(shuō)也會(huì)高于黃金周時(shí)期的收益。

目前中國(guó)人每年的休假時(shí)間算上雙休日差不多有1/3。當(dāng)前休假制度的總體可以被稱(chēng)為115天假期，這樣的假期在國(guó)際上算得上是中等水平。目前的假期制度中所缺少的并不是假日少，而是在進(jìn)行法定假日的落實(shí)方面存在著一定的問(wèn)題。