張雪峰讓員工過年別給孩子紅包 原因是什么

近日，在江蘇蘇州知名教育輔導老師在給員工發(fā)放年貨的時候，提出過年不要給孩子發(fā)紅包，要送就要送分數，同時，給員工發(fā)放了書籍點讀筆等物品，作為一名教育機構的老板，他的想法確實是與眾不同。張雪峰在視頻當中表示過年給紅包，雖然是我們國家的傳統，但是過年給孩子發(fā)紅包這樣的做法并不能夠讓孩子獲得真正的幫助，反而會讓孩子無法養(yǎng)成正確的三觀。

由于孩子現在太小，根本無法養(yǎng)成理財的意識，沒有辦法有效的管理自己的錢財，因此不應該盲目的接受紅包，過年的時候不如直接送給他一些對于學習有用的東西當做禮物，不僅可以提高孩子的分數，還完成了過年的傳統。這樣的做法確實更加有意義，而且張雪峰也沒有讓員工自費購買給孩子的禮物。作為老板他直接將禮物贈送給了員工讓員工發(fā)放給自己的孩子，確實是有一定的魄力。

員工們紛紛表示贊同，將老板的講話發(fā)到了網上，引起了網友們的熱議。有些網友認為過年給孩子發(fā)紅包是圖個喜慶，也能夠讓孩子更開心。但是有很多網友支持張學峰的說法，認為與其給孩子發(fā)紅包讓他們亂花錢，不如直接送給他們對于學習有幫助的禮物，送禮不如送分確實有一定的道理。

張雪峰對待教育確實有一套自己的理解，既滿足了完成我國傳統習俗，又能讓孩子們獲得更好的教育資源，同時引發(fā)了對于中國式教育的深思。只有在生活中的小事培養(yǎng)孩子們的學習習慣和三觀，才能夠讓孩子獲得更好的思維，但是也不要給孩子過多的壓力，適當的對孩子的鼓勵和支持能夠讓教育變得更加簡單，也能夠讓孩子變得更加主動。